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姚明善人，官職未必佳！

來源：24直播網(wǎng)2024-11-01 16:27:00

姚明辭職的消息登上了熱搜，引發(fā)了廣泛關(guān)注。幾天前，一位官員公開辟謠稱姚明的辭職是謠言，然而今天這個傳聞卻成了現(xiàn)實，這多少帶有些諷刺的意味。

姚明在離職后接受了媒體的采訪。他表示，擔任中國籃協(xié)主席的這段時間對他來說是寶貴的經(jīng)歷，收獲頗豐。雖然他感到成績和表現(xiàn)未能達到預(yù)期，但他離開的決定更多的是基于對中國籃球未來的長遠考慮。盡管他的任期按照章程還有兩年左右的時間，但他決定為新班子留下一個完整的奧運周期，以便他們能更好地開展工作。從這些話語中，我們可以看出姚明對中國籃球和體育事業(yè)的深深熱愛以及他的高度責任感。

姚明在業(yè)界的聲譽早已確立。早在成為億萬富翁、廣告代言接到手軟之前，他在國內(nèi)外的風評就一直很好。然而，做官清廉、做人好并不意味著在做官的崗位上就一定能做好。這其中涉及到權(quán)力的博弈、平衡各方利益的能力以及處理人際關(guān)系等方面的智慧。

首先，“官”的本質(zhì)是權(quán)力的博弈。這并非意味著只要智商高、情商高、人品好就能勝任。實際上，權(quán)力的運用需要一種平衡的藝術(shù)，需要能夠處理各種問題和平衡各方利益。這需要極高的悟性，否則即使地位再高、權(quán)力再大，也可能得罪人。

其次，姚明的影響力巨大。當一個人擁有巨大的權(quán)力和影響力時，他的身邊人可能會產(chǎn)生一些歪念頭。例如，他們可能會打著“為姚明好”的旗號去給別人施壓或謀取私利。因此，即使我們相信姚明不會這樣做，但他的手下在執(zhí)行工作時可能會產(chǎn)生變形，這是人性的真實寫照。

再者，做好官還需要懂得人情世故和來事的方式。有時候，即使你做不出什么成績，但如果你在職期間有一個引人注目的經(jīng)歷或能給周圍的人帶來儀式感、成就感、氛圍感，你也很可能得到大家的認同。反觀姚明，他更傾向于直面問題、承擔責任。在男籃比賽失利后，他毫不猶豫地承擔責任，這種直率的態(tài)度有時可能讓人覺得缺乏一些人情味和儀式感。

因此，盡管姚明是一個能力出眾、有高度責任感和清廉的人品典范，但在做官的道路上仍需面對各種復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。這些因素包括權(quán)力的博弈、平衡各方利益的能力、懂得人情世故和來事的方式等。這些都需要我們在職場中不斷學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟的智慧。盡管姚明的離職讓人感到惋惜，但我們相信他在體育事業(yè)中的貢獻將永遠被銘記。

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